ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
- Подробности
- Категория: Sample Data-Articles
- Создано 11.04.2023 14:29
- Опубликовано 11.04.2023 14:29
- Автор: Super User
- Просмотров: 728
Информация по вопросу текучести кадров
Прием и увольнение сотрудников ШЛ №1 осуществляется на основании закона - Трудового Кодекса РК. Текучесть кадров – один из показателей, связанных с увольнением и влияющих на жизнеспособность и успех школы.
|
Календарный год |
Всего сотрудников |
Количество принятых |
% |
Количество уволенных |
% |
|
2020 |
163 |
19 |
11,7 |
15 |
9,2 |
|
2021 |
165 |
33 |
20 |
24 |
14,5 |
|
2022 |
169 |
22 |
13 |
27 |
16 |
В 2022 году из 27 сотрудников школы уволились:
– по собственному желанию – 15 человек;
– выход на пенсию – 4 человека;
– по сокращению штатных единиц – 3 человека (учителя физической культуры, в связи с сокращением часов по предмету в ТУПах)
– в связи с переводом – 5 человек.
Показатели по количеству принятых и уволенных сотрудников ШЛ №1 за последние три года свидетельствуют об эффективной кадровой политик школы. Случаев увольнения по инициативе работодателя, увольнение по отрицательным мотивам отсутствуют.
