ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ

Информация по вопросу текучести кадров

 Прием и увольнение сотрудников ШЛ №1 осуществляется на основании закона - Трудового Кодекса РК. Текучесть кадров – один из показателей, связанных с увольнением и влияющих на жизнеспособность и успех школы. 

Календарный год

Всего сотрудников

Количество принятых

 %

Количество уволенных

 %

2020

163

19

11,7

15

9,2

2021

165

33

20

24

14,5

2022

169

22

13

27

16

 В 2022 году из 27 сотрудников школы уволились:

– по собственному желанию – 15 человек;

– выход на пенсию – 4 человека;

– по сокращению штатных единиц – 3 человека (учителя физической культуры, в связи с сокращением часов по предмету в ТУПах)

– в связи с переводом – 5 человек.

 

Показатели по количеству принятых и уволенных сотрудников ШЛ №1 за последние три года свидетельствуют об эффективной кадровой политик школы. Случаев увольнения по инициативе работодателя, увольнение по отрицательным мотивам отсутствуют.

Additional information

Посмотреть на карте Костаная